Performance Management 2017-08-05T15:43:06+00:00

Performance Management

Wir betrachten Performance Management als einen Prozess der Planung, Analyse, Gestaltung und Überwachung der Leistung von Personen und Organisationen auf ein vorgegebenes Ziel. Performance Management erfasst weder so viele Daten und Nummern wie möglich noch ist es ein Instrument, um persönliche Ausfälle nachzuweisen. Performance Management ist der faktische Ansatz, um operative Exzellenz zu erreichen. Es benötigt

  • eine klare Vision und Strategie
  • definierte strategische und operative Ziele
  • eine Möglichkeit Ressourcen entsprechend zu zuweisen.

Wenn nicht verfügbar, beginnen wir mit der Schaffung eines Zielsystems. Kritische Erfolgsfaktoren müssen identifiziert werden, um Key Performance Indicators zu entwickeln, die eine Erreichung der Unternehmensstrategie nachvollziehbar machen. Nicht nur finanzielle Maßnahmen werden berücksichtigt, sondern auch weiche Fakten, die zukünftig den Unternehmenserfolg bestimmen.

Ihre Leistung in allen Aspekten zu kennen, erleichtert Ihre Entscheidungen und ermöglicht es, operative Exzellenz zu erreichen.

© MINAUTICS Control Chart Example, manually designed

MINAUTICS bietet ein Performance-Management-Framework basierend auf moderner Managementtheorie, die an die Praktikabilität angepasst ist, wo die Gesamtvision und -strategie die Arbeitsstruktur, die angestrebten Leistungsniveaus auf organisatorischer und individueller Ebene und die während des Betriebs beobachtete Performance definiert.

Unser Framework kombiniert moderne Strategiekonzepte (z. B. Blue Ocean, Strategy Maps, Balanced Scorecard etc.) mit Ursacheneffekt-Analyse, um Mittel zur Verbesserung der Unternehmens- und Individualleistung zu identifizieren.

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